Scris de Procurement Hub
10 iulie 2021
Introducem recrutarea, evaluarea performanței și a competențelor specialiștilor achiziții.
Recrutare și evaluare profesională
Redactăm fișe de post specifice pentru funcția de achiziții, selectăm candidații potriviți, definim indicatori de performanță și evaluăm competențele specialiștilor pentru a construi echipe solide și aliniate strategic.
Articole asemănătoare
Abordarea tranzacțională a achizițiilor încurajează relațiile adversariale cu furnizorii
De la apariṭia nevoii până la plata facturii, fiecare specialist Achiziții care vrea să performeze urmărește să evite capcanele și […]
Studiu Deloitte: principalele riscuri care le afectează relațiile cu furnizorii
București, 6 noiembrie 2023 – Liderii globali consideră provocările geopolitice (61%), tendințele inflaționiste (46%) și preocupările legate de capacitatea de […]
Conformarea în aplicarea sancțiunilor internaționale: noi măsuri de reglementare propuse la nivelul Uniunii Europene. Știu companiile ce riscuri au și cum să le reducă?
Articol de opinie de Laura Lică-Banu, Director, Silvia Iancuș, Manager, Consultanță Financiară, Servicii Corporate Forensic, Deloitte România, și Cătălin Chibzui, Manager, […]
