Introducem recrutarea, evaluarea performanței și a competențelor specialiștilor achiziții.

Recrutare și evaluare profesională


Redactăm fișe de post specifice pentru funcția de achiziții, selectăm candidații potriviți, definim indicatori de performanță și evaluăm competențele specialiștilor pentru a construi echipe solide și aliniate strategic.

 

Share if you care


Articole asemănătoare


Studiu Deloitte: principalele riscuri care le afectează relațiile cu furnizorii

București, 6 noiembrie 2023 – Liderii globali consideră provocările geopolitice (61%), tendințele inflaționiste (46%) și preocupările legate de capacitatea de […]

Managementul riscurilor. Sau cum să câștigă de dinainte o bătălie

”Cine nu investește măcar ponderat în managementul riscului, va investi înmiit în managementul catastrofei, la momentul în care se întâmplă”, […]

Explorarea reciprocității în negocierea din achiziții

Unul dintre principiile fundamentale ale negocierii este reciprocitatea, care se referă la schimbul de beneficii între părțile implicate. În contextul […]